Лабораторія "Творча альтанка"



НКО Лаб": семинар "Эффективная команда - один из факторов успешной ...


                                     Лідерство – це мистецтво спонукати людей 
                                                                  робити те, що потрібно, 
причому робити це із задоволенням.
                                                         Дуайт Д.Ейзенхауер                                        

Сьогоднішній школі потрібен «лідер-творець, лідер-розпорядник і лідер-учитель», лідер, здатний координувати неминучий, динамічно складний процес змін. Головні ролі адміністрації  школи − лідери і менеджери освіти. Саме лідери здатні просувати вперед процес реального реформування школи, який має відбутися, насамперед, на первинному рівні − рівні окремо взятої школи.


Із досвіду роботи

Положения конкурсов | lugaschool54.com



Директор школи - лідер педагогічного колективу:


картинки школа | Школьные идеи, Картинки, Рисунки


Школа успіху - школа майбутнього:


https://drive.google.com/file/d/17fTVf5Pprwh44jV4u5Sp5PehWUDClR1A/view?usp=sharing



Позитивний імідж школи



Формування позитивного іміджу школи через інноваційну управлінську ...




Яким має бути керівник закладу загальної середньої освіти:

https://drive.google.com/file/d/1T9ZsndpA__IdDLbtZoHQZtRkh8XMrdw6/view?usp=sharing




Тренінг на тему "НУШ"



А це діти нової української школи!


Відео:

https://drive.google.com/file/d/1wdJ3v_RiU4Mung3bS4tlIFiHRyyCRiI5/view?usp=sharing





8 коментарів:

  1. Звернула увагу на нове для себе слово та його значення - інспірування.

    ВідповістиВидалити
  2. Дуже цікаві матеріали... Але я люблю читати не поспіхом, не квапливо, а вдумуючись і аналізуючи. Тому інтернет-семінар ставлю собі в закладку. Дякую.

    ВідповістиВидалити
  3. Не можу не погодитись з висловом "Школа завжди схожа на свого директора..."
    Дякую!

    ВідповістиВидалити
  4. Дуже цікавий досвід! Дякую. Є над чим подумати і що використати!

    ВідповістиВидалити
  5. Дякую. Це нова філософія керівника, яка призводить до позитивних змін у закладі освіти.

    ВідповістиВидалити
  6. Дякую! Підтримую свою колегу, дійсно є над чим подумати і що використати!!!«Поганий керівник знає, що треба зробити. А хороший показує, як це зробити» саме цими словами Анатолія Луначарського хочеться поставити три крапки і чекати нових зустрічей!!!

    ВідповістиВидалити
  7. Дякую за цікаві ідеї та матеріали, за ваш титанічний труд! Ще не раз перегляну, є над чим поміркувати, щось собі "взяти", адаптувавши! Приємно, що ділитесь! І якже добре, що є чим поділитись... А ще окрема ПОДЯКА Вам за те, що Ви підсилюєте смак до життя! Це не всі вміють, і це дорого коштує...

    ВідповістиВидалити
  8. Дякую за креативні матеріали. Ви дійсно володієте знанням і "запалюєте світильники" іншим...

    ВідповістиВидалити